«Белая» зарплата — достойная пенсия!

Проблема «теневой» заработной платы — одна из актуальных и острых по всей стране. Под «теневой» заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении — это заработная плата, выдаваемая «в конвертах» или промышленными и продовольственными товарами.

По данным Минтруда, сегодня каждый десятый россиянин получает зарплату в конверте, без оформления по месту работы. То есть в будущем эти граждане смогут рассчитывать только на минимальную социальную пенсию. Легализация заработной платы — это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, выходное пособие при увольнении, а также достойную пенсию в дальнейшем. 

От чего зависит размер пенсии? 

Сегодня большинство россиян получает страховую пенсию. 

Для назначения страховой пенсии есть ряд требований:

 — возраст: для женщин — 55 лет, для мужчин — 60.

 — трудовой стаж не менее 7 лет. Однако к 2024 году необходимый стаж составит 15 лет.

 — наличие минимального количества пенсионных баллов. Сейчас это 9 баллов, но к 2025 году минимум будет уже 30 баллов.

Бальную систему ввели 1 января 2015 года для того, чтобы размер страховой пенсии мог расти в зависимости от уровня зарплаты. Всё просто: чем больше баллов, тем выше будет пенсия.

Также к общей сумме баллов добавляется фиксированная выплата — установленная законом сумма, которую гарантированно получит пенсионер. Её размер в этом году — 4558,93 руб. Сложив всё вместе, мы получим размер страховой пенсии.

«Серые» зарплаты лишают Вас пенсии.  Напомним, по закону работодатель обязан ежемесячно перечислять в Пенсионный фонд России взносы за своих сотрудников — 22% от их зарплаты. Если вам платят деньги в конверте, значит, никаких отчислений в ПФР ваш работодатель за вас не делает. И ваши пенсионные накопления не формируются. 

      Хотите полноценную пенсию? Откажитесь от «серой» зарплаты. 

Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»  установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7500 рублей  в месяц.

Страхователям-работодателям необходимо учесть данную информацию при начислении заработной платы своим работникам. 

Для страхователей, не производящих выплаты вознаграждений в пользу физических лиц, минимальный размер оплаты труда учитывается при исчислении страхового взноса на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Согласно ст.14 Закона № 212-ФЗ для определения размера страхового взноса используется МРОТ, установленный федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы. В 2016 году на начало финансового года МРОТ установлен в сумме 6204 руб., таким образом, взносы в фиксированном размере составляют:

       Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой части трудовой пенсии  - 19356,48 руб., КБК - 392 1 02 02140 06 1100 160;

    Страховые взносы на обязательное медицинское страхование, зачисляемые в бюд-жет Федерального фонда обязательного медицинского страхования - 3796,85 руб., 

КБК - 392 1 02 02103 08 1011 160.

С целью защиты прав работников органы государственной власти осуществляют выявление неформальных отношений, в том числе и путем реагирования на поступающие жалобы. Как правило, работники начинают задумываться о последствиях выплаты «серых» зарплат перед оформлением пенсий или в рамках судебных разбирательств об оспаривании незаконного увольнения и восстановления на работе. 

УПФР в Ахтубинском районе призывает работоспособное население иметь активную позицию при защите своих прав, не соглашаться на заработную плату в «конверте», интересоваться состоянием своего индивидуального лицевого счета.

Только в таком случае будут в полном объёме обеспечены пенсионные права граждан. 

По всем интересующим вопросам  можете обращаться в УПФР в Ахтубинском районе по адресу:  г.Ахтубинск, ул. Иванова,2А, телефон «горячей линии: 5-25-73 ; г. Знаменск,  пр. 9 Мая, д.2в,  «клиентская служба»,  т. 2-49-95.  

Также подробную информацию можно получить на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru.

О величине прожиточного минимума пенсионера в 

Астраханской области, применяемой для установления социальной доплаты к пенсии на 2017 год

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2009 N 805н "Об утверждении Правил обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, ее установления и выплаты" федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается пенсионеру территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в случае, если общая сумма его материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации по месту его жительства или по месту его пребывания. Указанная доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения этого пенсионера с учетом данной доплаты достигла величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации.

В соответствии  с Законом Астраханской области  от 24.10.2016 №63/2016 ОЗ «О величине прожиточного минимума пенсионера в Астраханской области, применяемой для установления социальной доплаты к пенсии на 2017 год», величина прожиточного минимума для пенсионеров в Астраханской области с 01.01.2017 года будет составлять 7665,00   рублей.

По всем вопросам обращайтесь по адресу: г. Ахтубинск, ул. Иванова 2а, УПФР в Ахтубинском районе «клиентская служба», т. 5-12-56 , г. Знаменск  пр. 9 Мая д.2 «в»  «клиентская служба» г. Знаменска  т. 2-49-95 

О проведении заблаговременной работы с лицами, выходящими в ближайшее время на пенсию.

В целях своевременного и правильного назначения пенсий территориальные органы ПФР по Астраханской области проводят заблаговременную работу с лицами, выходящими в ближайшее время на пенсию.

Учитывая высокую социальную значимость данной работы, организовано взаимодействие со страхователями по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии, в электронном виде по защищенным каналам связи. Речь идет о совместной работе страхователей (работодателей) и территориальных органов ПФР по представлению документов на сотрудников заблаговременно, т.е. до наступления пенсионного возраста, в электронном виде.

Предприятию в лице работников отдела кадров или бухгалтерии достаточно за 9 месяцев до предполагаемого выхода на пенсию запросить у работника все необходимые документы: паспорт, страховое пенсионное свидетельство, трудовую книжку. При наличии - военный билет, свидетельства о рождении всех детей, справки о нахождении на иждивении будущего пенсионера нетрудоспособных членов семьи (например, свидетельство о рождении ребенка, справка об учебе по очной форме в образовательном учреждении); документ об изменении фамилии, имени, отчества (например, свидетельство о браке) и т.п.

Работодатель за 9 месяцев до наступления пенсионного возраста сотрудника, при наличии письменного согласия работника на обработку его персональных данных, передает по защищенным ка

налам связи в Пенсионный фонд, сканированные образы документов, необходимые для назначения пенсии. Будущему пенсионеру остаётся лишь подать в Пенсионный фонд заявление. Если имеется регистрация на Портале госуслуг, то заявление на назначение пенсии можно подать даже с домашнего компьютера через «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru). Таким образом, при предоставлении работодателем документов, необходимых для назначения пенсии, и подачи заявления о назначении пенсии через «Личный кабинет гражданина», можно получить пенсию «не выходя из дома».

На сегодняшний день в г.Знаменске, г. Ахтубинске и районе  заключены Соглашения с 285 работодателями. В их числе большинство образовательных учреждений города и района, администрации муниципальных образований, учреждения здравоохранения, индивидуальные предприниматели и другие организации Ахтубинского района. 

В целях оказания государственных и муниципальных услуг в электронной форме в Управлении ПФР в Ахтубинском районе ( в.т.ч. в клиентской службе г.Знаменска) организовано предоставление услуг по регистрации граждан в ЕСИА и подтверждения учетной записи в органах ПФР.

По всем вопросам обращайтесь по адресу: г. Ахтубинск, ул.Иванова, д.2а, УПФР в Ахтубинском районе, «клиентская служба»,  т.5-12-56 , г. Знаменск,  пр. 9 Мая, д.2в,  «клиентская служба» г. Знаменска,  т.2-53-55.                    

         Узнайте больше на сайте: www.pfrf.ru