09 окт 2014 13:24

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе информирует

О начале отчетной кампании за 9 месяцев 2014г.

УПФР в Ахтубинском районе с 01 октября 2014г. приступило к приему единой отчетности от работодателей по страховым взносам за 9 месяцев текущего года. В Ахтубинском районе и г.Знаменск зарегистрировано 1198 работодателей, которые обязаны представить отчетность в территориальные органы ПФР по месту регистрации в период с 1 октября по 15 ноября 2014 года включительно.

Напоминаем работодателям, чья среднесписочная численность работников составляет 50  и более человек, об обязанности представления отчетности в электронном виде.  Однако, учитывая все преимущества сдачи отчетности в электронной форме, Управление готово осуществлять прием отчетности в электронной форме от всех плательщиков, независимо от численности работников.

С помощью электронного документооборота можно не только передавать отчетность в ПФР, но и осуществлять обмен неформализованными сообщениями, а также получать справки о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам.

Отчетность представляется по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Все формы отчетности и рекомендуемый порядок их заполнения можно взять на официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru), а также получить в территориальном органе ПФР по месту регистрации.

Управление рекомендует воспользоваться сервисом «Личный кабинет плательщика», который поможет:

- получить реестр платежей за заданный период с учетом исполненных решений о зачетах и возвратах;

- получить информацию о состоянии расчетов по платежам на ОПС и ОМС в разрезе ежемесячных обязательств по страховым взносам и пеням;

- предварительно проверить перед сдачей отчетность по форме РСВ-1;     

- оформить платежный документ для уплаты страховых взносов на ОПС и ОМС;

- получить информацию о сумме страховых взносов в фиксированном размере, подлежащей уплате за текущий год.

Сервис «Личный кабинет плательщика» доступен по прямой ссылке http://opfr30.ru или непосредственно с официальной страницы Отделения ПФР по Астраханской области сайта ПФР через соответствующий баннер (http://www.pfrf.ru/ot_astrah).

УПФР в Ахтубинском районе также напоминает о сроках и рекомендует не откладывать представление отчетности на последние дни отчетного периода. Это поможет избежать очередей, потерю рабочего времени, а также своевременно проверять поступившую отчетность и оперативно информировать страхователей о выявленных в ходе проверки ошибках.

Корректировочные расчеты за 9 месяцев 2014г. принимаются до 01 декабря 2014г.

Обращаем внимание, что в отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки предоставления отчетности, законодательством предусмотрено применение штрафов, в соответствии со ст . 46 Федерального закона № 212-ФЗ и п. 2 ст. 15.33 КОАП РФ.

Уважаемые плательщики, Управление рекомендует сдать отчетность в ближайшее время, выполнить свои обязанности и избежать пеней и штрафов.

По всем вопросам обращаться в УПФР в Ахтубинском районе по адресу: 416506, Астраханская область, г.Ахтубинск, ул.Иванова, д.2А, тел.5-22-16, 3-92-42.

 Об изменении законодательства о страховых взносах в 2015 году

Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования (в части совершенствования процедур администрирования страховых взносов)»,  внесены изменения в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее Закон № 212-ФЗ), вступающие в силу с 01.01.2015 года:

- в статью 9: уточнены суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в части выплат, в связи с увольнением сотрудников (пункт 2 части 1), стоимости проезда работников к месту отдыха и обратно (пункт 7 часть 1), при оплате командировочных расходов (часть 2);

- статья 14 дополнена абзацем (часть 7) по определению размера страховых взносов плательщиками, уплачивающими страховые взносы в фиксированном размере, при осуществлении деятельности за неполный месяц;

- в статью 15: уточнен порядок определения суммы страховых взносов, подлежащих к перечислению (часть 7). Теперь страховые взносы будут уплачиваться в рублях и копейках без округления сумм;

- в статью 15: плательщики, имеющие среднесписочную численность физических лиц свыше 25 человек, представляют расчеты в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью (часть 10);

- статьями 18.1-18.5 введены общие условия и порядок предоставления плательщикам отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов;

- в статью 19: отменен ограниченный (месячный) срок действия решения о взыскании денежных средств на счетах плательщика страховых взносов (часть 7);

- статья 24 дополнена частями 6.1-6.3 об обязанности банков выдавать органам контроля за уплатой страховых взносов справки о наличии счетов в банках и (или) об остатках денежных средств на счетах, выписки по операциям  на счетах организаций,  индивидуальных предпринимателей в банках;

- в статью 25: уточнен порядок начисления пени (часть 3). Теперь пени будут начисляться по день уплаты просрочки включительно;

- в статью 26: производить зачеты по одному виду страхования в счет предстоящих платежей, погашения недоимки по другому виду страхования, администрируемым тем же органом контроля за уплатой страховых взносов (часть 21);

- в статью 35: определены возможности и основания для продления выездной проверки (части 11, 11.1-11.2);

-  статья 35 дополнена частями 24-27 об основаниях проведения повторной выездной проверки;

- в статью 39: из пункта 4 части 6 исключены обязанность руководителя органа контроля, проводившего проверку в ходе рассмотрения материалов проверки выявлять обстоятельства, смягчающие или отягчающие  ответственность за совершение правонарушения;

- в статью 43: обстоятельства, исключающие вину плательщика, теперь могут быть признаны только судом (пункт 4 части 1);

- статьёй 49.1 введена ответственность банков за непредставление справок о наличии счетов в  банке  и  (или)  об остатках денежных средств на  счетах,  выписок  по  операциям  на  счетах организаций, индивидуальных предпринимателей в орган контроля за  уплатой, а также за представление справок (выписок) с нарушением срока или справок (выписок), содержащих недостоверные сведения, в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей;

- в статью 58: уточнены основания для применения пониженных тарифов для плательщиков страховых взносов, уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, - аптечных организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на фармацевтическую деятельность (пункт 10 части 1), а также для предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения (пункт 14 части 1).

 Конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию»

УПФР в Ахтубинском районе сообщает о старте Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» по итогам 2014 года. Все работодатели области, желающие принять участие в конкурсе, до 1 апреля 2015 года могут обратиться в Управление и заполнить заявку и анкету участника.

Конкурс проводится в несколько этапов. Первый этап - территориальные органы ПФР определяют победителей конкурса на районном уровне. Затем, на основании этих предложений, региональное Отделение ПФР выбирает лучших работодателей в субъекте Федерации. По результатам отбора кандидатуры четырех лучших страхователей-работодателей области направляются на федеральный уровень.

Победителей конкурса «Лучший страхователь года» выбирают по четырем номинациям, в зависимости от численности работников:

- работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек,

- работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек,

- работодатели с численностью сотрудников до 100 человек,

- индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Основными критериями для отбора лучших работодателей являются:

- своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в ПФР;

- представление всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав в установленные законодательством Российской Федерации сроки и без ошибок;

- 100-процентная регистрация в системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя сотрудников;

- отсутствие жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании;

- размер средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, должен превышать сумму прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта Российской Федерации;

- участие работников и работодателя в Программе государственного софинансирования пенсии в рамках Федерального закона от 30.04.2008г. №56-ФЗ.

Работодателям, признанным лучшими страхователями года, будут вручены дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР по Астраханской области; информация о победителях конкурса будет опубликована в федеральных средствах массовой информации, а также на Интернет-сайте ПФР.

Итоги конкурса «Лучший страхователь региона - 2014» будут подведены в мае 2015 года.

Заработная плата для расчета размера трудовой пенсии

Для назначения трудовой пенсии сведения о заработной плате учитываются за периоды, предусмотренные пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», т.е. за 2000 - 2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Но в реальной жизни использование этого варианта не всегда возможно по разным причинам: человек не работал в этот период; работал, но была слишком мала заработная плата; и работал, и зарплата была достаточной, но предприятие ликвидировано, документы не сохранились, а сведения в персонифицированный учет своевременно переданы не были и так далее. Поэтому закон предлагает в порядке выбора еще один вариант – можно представить сведения о заработной плате за  любые 60 месяцев подряд на протяжении всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года. Вот эта заработная плата подтверждается документами — справками о заработной плате, выданными на основании первичных документов о заработной плате. Справка выдается работодателем или его правопреемником по установленной форме, либо архивным учреждением. В составе заработка учитываются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работ (служебных обязанностей), на которые начисляются взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.Когда избирается 60-месячный вариант исчисления заработка, из числа месяцев по желанию обратившегося исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца; месяцы отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. Исключенные месяцы заменяются другими, но только непосредственно предшествующими или непосредственно следующими за ним.

Заработок участвует в определении расчетного пенсионного капитала за работу до 1 января 2002 года, а из расчетного пенсионного капитала в свою очередь рассчитывается страховая часть пенсии. При определении расчетного пенсионного капитала за период до 1 января 2002 года заработок учитывается в виде отношения (не более 1,2) к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период.

Многие полагают, что заработок после 1 января 2002 года никак не учитывается при начислении пенсии. Однако это не так. С 1 января 2002 года заработок участвует в формировании страховой части пенсии не в чистом виде, а в форме начисленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов. Но поскольку зачисление сумм страховых взносов на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица производится в процентном отношении к его заработной плате, то размер ее и после указанной даты важен: чем выше заработок, тем больше сумма взносов, тем значительнее пенсионный капитал.

Нормами пенсионного законодательства предусмотрено, что справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности, если они приходятся на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, должна непосредственно выдаваться работодателем либо государственным (муниципальным) органом на основании первичных бухгалтерских документов. При ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В том случае, если документы по личному составу ликвидированного предприятия не были в установленном порядке переданы в учреждения системы архивной службы, а оказались на хранении в сторонней организации, не являющейся его правопреемником, то граждане могут взять необходимые справки и реализовать право на пенсионное обеспечение при условии, что эта организация – не правопреемник внесла в свои учредительные документы положения об ответственности за обеспечение  сохранности  документов  по   личному  составу  ликвидированного предприятия и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов, оказавшихся в его собственности. Однако, при утрате необходимых документов, например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п., заявителю следует представить к рассмотрению справку о среднемесячном заработке за любые другие 60 месяцев работы в течение трудовой деятельности для исчисления размера пенсии.

По всем вопросам обращайтесь по адресу: г. Ахтубинск, ул. Иванова 2а, УПФР в Ахтубинском районе, «клиентская служба», т. 5-12-56 ,г. Знаменск,  пр. 9 Мая, д.2 «в»,  «клиентская служба» г. Знаменска,  т. 2-49-95.  

Доказательство иждивения при установлении повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии

В соответствии с действующим законодательством одним из условий установления повышенного фиксированного базового размера трудовой пенсии является нахождение лица на иждивении.

Иждивенцы – это нетрудоспособные члены семьи лица, которые находятся на его полном содержании или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

К числу нетрудоспособных членов, согласно ст. 9 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», относятся:

- дети, братья, сестры и внуки, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов, независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности. При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей (подпункт 1 п. 2 ст. 9);

- родители и супруг, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности (подпункт 3 п. 2 ст. 9);

- дедушка и бабушка, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать (подпункт 4 п. 2 ст. 9).

Иждивение предполагается и не требует доказательств только в отношении детей, не достигших 18-летнего возраста.Все другие члены семьи признаются иждивенцами, если находятся на полном содержании кормильца или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Перечень документов, необходимых для подтверждения факта нахождения лица на иждивении, определен пунктом 41 Перечня документов, необходимых для установления трудовых пенсий и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Минтруда и ПФР от 27.02.2002 № 16/19па. Данный факт подтверждается справкой жилищных органов или органов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи, справкой об очном обучении, согласно которой устанавливается срок выплаты пенсии и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях – решением суда об установлении данного факта.

Сведения, содержащиеся в этих справках и других представленных документах, оцениваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, который по результатам всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов и их оценки делает вывод о нахождении гражданина на иждивении.

Для подтверждения нахождения на иждивении детей старше 18 лет, обучающихся по очной форме обучения, кроме вышеперечисленных документов могут быть предоставлены документы о произведенных расходах, квитанции о переводе денежных средств, договора об оплате за обучение, квитанции, подтверждающие приобретение лекарств и др.

Перерасчет размера пенсии производится на основании личного заявления пенсионера, с обязательным предоставлением всех необходимых документов. Заявление рассматривается в 5-ти дневный срок, а перерасчет производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором было принято заявление пенсионера.

По всем вопросам обращайтесь по адресу: г. Ахтубинск, ул. Иванова 2а, УПФР в Ахтубинском районе, «клиентская служба», т. 5-12-56 ,г. Знаменск,  пр. 9 Мая, д.2 «в»,  «клиентская служба» г. Знаменска,  т. 2-49-95.  

Практические советы для оформления пенсии

Подготовка документов

Внимательно проверьте записи в трудовой книжке:

- соответствуют ли паспортным данным фамилия, имя, отчество;

- все ли записи за периоды работы заверены подписями и печатями; 

- правильно ли названы профессии; 

- имеются ли ссылки на № и даты издания приказов о приеме и увольнении;

- нет ли в трудовой книжке исправлений и подчисток, не заверенных печатью;

- внимательно просмотрите свою трудовую книжку — все ли записи в ней верны.

Если какие-либо периоды работы не записаны в трудовую книжку, запросите действующие предприятия либо архив о подтверждении стажа работы.

Если планируется назначение досрочной пенсии с учетом льготного стажа, обязательно посоветуйтесь с кадровой службой о том, подтвержден ли льготный стаж, либо оформите соответствующие запросы. Если Вы не работаете, то льготный стаж Вам может проверить специалист Управления Пенсионного фонда Вашего района. Периоды льготной работы должны быть подтверждены справками, уточняющими особый характер работы.

Учтите, что с момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (открытия индивидуального лицевого счета и оформления страхового свидетельства на Вас в органах ПФР) в стаж включаются периоды работы только по сведениям индивидуального персонифицированного учета. Проверьте, сданы ли соответствующие документы Вашим предприятием. Для этого достаточно получить на руки выписку из Вашего лицевого счета.

Если Вы желаете для расчета пенсии учесть заработок за 2 года (2000-2001 гг.), проверьте, уплатил ли Ваш работодатель за Вас страховые взносы в Пенсионный фонд за эти годы. Если среднемесячная заработная плата за эти два года составляла менее 2 тысяч рублей, либо в это время Вы не работали, то запросите справки о заработной плате за любой пятилетний период работы до 2002 г., когда Вы имели наиболее высокий заработок. 

Выписку из Вашего лицевого счета о суммах заработка и о периодах работы Вы сможете получить заранее на основании личного заявления, поданного в  Управление Пенсионного фонда Вашего района. 

Внимательно сверьте периоды работы, учтенные в выписке, с записями о периодах работы в трудовой книжке. 

В выписках из лицевого счета учтены периоды работы с даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. 

Работа в более ранние периоды учитывается по документам: трудовым книжкам, договорам, справкам и т.д., при этом документы должны быть надлежащим образом оформлены. Если имела место работа по совместительству, то такие периоды работы необходимо подтвердить документами: выписками из приказов, договорами и т.п. 

Если работа протекала по трудовому договору, договору подряда или поручения, кроме договора нужна справка от работодателя о периоде выполнения работы с обязательным указанием, что из начисленных сумм заработка произведены удержания     взносов в Пенсионный фонд.

Оформление справок

В справке (о стаже или заработной плате) обязательно должны указываться фамилия, имя, отчество, дата рождения, содержаться сведения о периоде работы или суммах начисленной зарплаты за указанный период, основании ее выдачи. Справки обязательно регистрируются, заверяются печатью и подписываются руководителем. Справка о заработке подписывается также главным бухгалтером, а справка о стаже - работником отдела кадров, а где его нет - главным бухгалтером.

Если в период после открытия на Вас индивидуального лицевого счета в ПФР Вы, помимо основного места работы, трудились по совместительству либо выполняли работу по договору, и работодатель перечислил взнос за эту работу в Пенсионный фонд, это уже предполагает, что и период работы, и сумма заработка учтены в лицевом счете. Если работодатель не начислил и не отчислил страховые взносы в Пенсионный фонд, то данные периоды работы, сумма заработка или отсутствующие взносы не будут учтены при назначении или перерасчете Вашей пенсии.

По всем вопросам  обращайтесь по адресу: г. Ахтубинск, ул. Иванова 2а, УПФР в Ахтубинском районе, «клиентская служба», т. 5-12-56 , г. Знаменск,  пр. 9 Мая, д.2 «в»,  «клиентская служба» г. Знаменска  т. 2-49-95